Mentoring PROO

Mentoring PROO to indywidualna współpraca z doświadczoną Mentorką z teamu elevers, dla młodych osób, które już działają – realizują projekty, aplikują na programy, angażują się w inicjatywy i potrzebują strategii, priorytetów i uporządkowania chaosu w głowie i w działaniu.

Pomożemy Ci działać mądrzej i skuteczniej, bez wypalenia i poczucia bycia w tyle.

Dzięki Mentoringowi PROO:

  • Masz jasne priorytety i wiesz, co warto kontynuować, a co odpuścić
    Podejmujesz decyzje strategicznie, nie z powodu FOMO, czy presji
  • Działasz według planu na 6–12 miesięcy, zamiast reagować na okazje przypadkowo
  • Łączysz szkołę, projekty i życie prywatne bez ciągłego przeciążenia
  • Zamiast wrażenia, że jesteś w tyle, masz poczucie kontroli nad swoim rozwojem

 

Dla kogo jest Mentoring PROO?

Dla młodych osób (16-24 lat), które:

  • są aktywne w projektach i organizacjach,
  • aplikują na programy rozwojowe,
  • mają wiele pomysłów i zobowiązań,
  • czują, że robią dużo, ale nie zawsze właściwe rzeczy,
  • chcą działać ambitnie, ale bez wypalenia.

 

 

W czym pomoże mi Mentoring PROO?

Szczegółowy plan współpracy określamy indywidualnie podczas pierwszej konsultacji.

Tematy, z którymi zazwyczaj przychodzicie, to:

  • Projekty i inicjatywy pozaszkolne
  • Aplikowanie na programy i konkursy
  • Planowanie ścieżki rozwoju
  • Budowanie marki osobistej w młodym wieku
  • Dobrostan, zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu

Jak wygląda proces?

Mentoring odbywa się online w formule 1:1.

Rekomendujemy pracę w formie procesu (kilka spotkań), ponieważ uporządkowanie strategii i wdrożenie zmian wymaga czasu i refleksji.

  1. Audyt działań i diagnoza sytuacji
  2. Wyznaczenie strategii i priorytetów
  3. Wdrożenie i korekta kierunku

Każde spotkanie trwa 60 minut.

Dlaczego Mentoring PROO z elevers?

W naszym zespole każdy rozumie, przez co przechodzisz. Od lat działamy w organizacjach młodzieżowych i angażujemy się w inicjatywy edukacyjno-społeczne, sami mierzyliśmy się z wyzwaniami projektów i znamy codzienne trudności młodych Changemakerów_ek od podszewki. Wiemy, czego nam brakowało na początku i dokładnie to teraz oferujemy Tobie.

 

Zosia Renowicka – Mentorka i Changemakerka

Zosia to doświadczona mentorka projektów społecznych i hackathonów, doradczyni Fundacji Impuls oraz konsultantka Rady Młodzieżowej ds. organizacji pracy. Łącznie przeprowadziła ponad 200 godzin warsztatów i indywidualnych procesów rozwojowych.

 

Jako Prezeska Fundacji FSE, jej projekty dotarły do ponad 23 000 młodych ludzi. Jest twórczynią Elevers, członkinią MD Fellowship i finalistką licznych programów rozwojowych.

Od ponad 5 lat zarządza zespołami i realizuje inicjatywy społeczne, łącząc doświadczenie praktyczne z pasją do wspierania młodych w rozwoju. Obecnie studiuje Zarządzanie i Psychologię Biznesu na Akademii Leona Koźmińskiego